Skip to content
Главная | Семейное право | Комиссия по трудовым спорам о несовершеннолетних

Комиссия по трудовым спорам

Статья ТК РФ.

Удивительно, но факт! Если исполнительный документ впервые поступил в службу судебных приставов, то судебный пристав-исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований и предупреждает должника о принудительном исполнении указанных требований по истечении срока для добровольного исполнения с взысканием с него исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий. Однако суд вправе привлечь к участию в таких делах законных представителей несовершеннолетних.

Компетенция комиссии по трудовым спорам Новая редакция Ст. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Комментарий к Статье ТК РФ Статья Трудового кодекса провозглашает комиссию по трудовым спорам органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, возникающие в организациях за исключением споров для которых Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок рассмотрения.

Комментарий к Статье 385 ТК РФ

Комиссия вступает в индивидуальный трудовой спор, если работнику или его представителю не удалось урегулировать разногласия, возникшие при непосредственных переговорах с работодателем. Работник может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если установленный срок был пропущен по уважительным причинам, то комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу.

Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. Помимо этого руководитель должен предоставлять все необходимые документы, если того потребует комиссия.

Другой комментарий к Ст. 385 Трудового кодекса Российской Федерации

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией в десятидневный срок, то работник вправе перенести его рассмотрение в суд. Решение комиссии может быть обжаловано сторонами в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения. Заседание комиссии считается состоявшимся и правомочным, если в нем приняли участие не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии. Решение принимается тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Другой комментарий к Ст. Комиссия по трудовым спорам является первичным досудебным органом по рассмотрению этих споров, возникающих между работником и работодателем.

В ней может рассматриваться абсолютное большинство индивидуальных трудовых споров если комиссия создана и если работник изъявил желание в нее обратиться.

голубизна комиссия по трудовым спорам о несовершеннолетних пошел этому

Исключение составляют некоторые категории споров, для которых установлен иной порядок рассмотрения см. Как правило, в КТС рассматриваются следующие основные категории индивидуальных трудовых споров: В комментируемой статье еще раз закреплено положение о том, что индивидуальные трудовые споры - неразрешенные конфликты, разногласия, которые сторонам не удалось урегулировать в рамках договорного процесса.

Удивительно, но факт! ГГГГ N ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в соответствии с которыми педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

Работник может попытаться решить спор самостоятельно или воспользоваться услугами представителя. Это может быть выборный профсоюзный орган или кто-то из его состава , родители или лица, их заменяющие для несовершеннолетних , профессиональные юристы в том числе адвокаты. Если работник обращается в комиссию с заявлением о нарушении своих прав, ошибочно полагая, что данный вопрос относится к ее компетенции, то КТС должна, рассмотрев заявление работника, указать ему законный путь решения проблемы.


Читайте также:

  • Я не могу добиться алиментов на ребенка
  • Права и обязанности родителей семейное право
  • Договор на услуги водителя
  • Как ответить за клевету в интернете
  • Ипотека томск от застройщика