Skip to content
Главная | Семейное право | Лишение спец права сроки

Статья 3.8. Лишение специального права

Статьи для юриста Действия работодателя в случае лишения или приостановления специального права Трудовая деятельность работников отдельных категорий осуществляется только при наличии документа, подтверждающего их специальное право. К таким лицам относятся медицинские работники, водители, аудиторы и др. Документ, подтверждающий такое право, имеет определенный срок, соответственно, если он заканчивается или лицо вообще лишают специального права, работать оно не имеет права.

В статье рассмотрим приостановление срока действия и лишение специального права работника и расскажем, как должен поступить работодатель с таким сотрудником. Специальное право и его обладатели Четкого определения, что такое специальное право, трудовое законодательство не дает. Но определено, что специальное право — это право на управление транспортным средством, право на ношение оружия, другое право, подтвержденное лицензией.

Однако специалисты определяют специальное право как один из видов трудового права: Кроме этого, специальное право является юридическим фактом, с которым связано возникновение, изменение, приостановление и прекращение трудовых правоотношений. Специальное право по сравнению с трудовыми правами характеризуется следующими особенностями: Среди категорий лиц, которые при осуществлении трудовой деятельности должны обладать специальным правом, можно выделить: Это документ единого образца со сроком действия пять лет, действующий на всей территории РФ, который свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной медицинской фармацевтической деятельности п.

Специальное право на управление транспортным средством установлено Федеральным законом от Специальное право на управление мотоциклами, мотороллерами, легковыми и грузовыми автомобилями, автобусами, машинами с прицепами подтверждается водительским удостоверением. Водительские удостоверения выдаются на 10 лет, по истечении которых они считаются недействительными; аудиторов.

лишение спец права сроки что кто-то

Аудитором считается физическое лицо, получившее соответствующий квалификационный аттестат. Право на осуществление частной детективной деятельности подтверждается лицензией, а право на охранную деятельность — удостоверением частного охранника Закон РФ от Лицензия на осуществление детективной деятельности выдается подразделениями ОВД на пять лет. Удостоверение охранника выдается также ОВД на пять лет.

Каким образом и кем производится?

Срок действия удостоверения продлевается на пять лет после повышения квалификации. Также к специальным правам относятся, например: Данным правом наделены должностные лица государственных органов и лица, подлежащие государственной защите судья и др. Лицензии на приобретение оружия и патронов к нему выдаются ОВД сроком действия шесть месяцев со дня выдачи ст.

Удостоверением, подтверждающим данное право, является охотничий билет с отметками о сдаче испытаний по правилам охоты, технике безопасности на охоте и обращению с охотничьим огнестрельным оружием, а также об уплате государственной пошлины ст.

Удивительно, но факт! Его исчисление начинается с вынесения постановления. Удостоверением, подтверждающим данное право, является охотничий билет с отметками о сдаче испытаний по правилам охоты, технике безопасности на охоте и обращению с охотничьим огнестрельным оружием, а также об уплате государственной пошлины ст.

Охотничий билет выдается дееспособным физическим лицам, не имеющим непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления, является документом единого федерального образца без ограничения срока и территории его действия ст. Основания расторжения трудового договора Пунктом 9 ч. Истечение срока действия специального права наступает, когда заканчивается установленный законодательством срок действия разрешения сертификата, удостоверения и т.

Такие разрешения считаются недействительными. Вопрос о том, кто должен осуществлять контроль за сроком истечения специального права, законодательством не урегулирован. Как правило, кадровая служба например, в медицинских учреждениях напоминает работнику о том, что у него заканчивается действие сертификата и ему необходимо пройти обучение с целью подтверждения сертификата. Но и самому работнику следует позаботиться о том, чтобы не пропустить истечение срока действия своего права на осуществление трудовой деятельности.

Лишение лица специального права заключается в том, что в течение определенного срока лицу запрещается пользоваться ранее предоставленным ему правом. Это наказание назначается судьей. А срок лишения специального права не может быть менее одного месяца и более трех лет ст. Лишить специального права можно за совершение административного правонарушения, то есть за грубое или систематическое нарушение порядка пользования этим правом в случаях, предусмотренных КоАП РФ, а также за уклонение лица от исполнения иного административного наказания, назначенного за нарушение порядка пользования этим правом.

Возможны и другие обстоятельства, не связанные с совершением правонарушения и виновными действиями работника. При лишении права происходит изъятие в установленном порядке документа, удостоверяющего наличие такого права например, водительского удостоверения. По истечении указанного срока документы, изъятые у лица, подлежат возврату ст. КоАП РФ предусмотрено, например, лишение: К сведению Лишение специального права в виде права управления транспортным средством не может применяться к лицу, которое пользуется ТС в связи с инвалидностью, а права осуществлять охоту — к лицам, для которых охота является основным законным источником средств к существованию ст.

Срок лишения специального права начинает течь со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения этого права ст.

Кодексы РФ

Лишить специального права может также орган, осуществляющий выдачу разрешений, лицензий и т. В случае нарушения гражданином требований, связанных с таким правом, уполномоченный орган может: Не следует путать лишение специального права с дисквалификацией, хотя эти понятия очень похожи.

Дисквалификация тоже представляет собой ограничение права гражданина на осуществление предпринимательской или иной не запрещенной законом деятельности и применяется за грубое или неоднократное злоупотребление таким правом. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей на срок от шести месяцев до трех лет.

И при лишении специального права, и при дисквалификации выполнение работником трудовых функций невозможно. Разница заключается в том, что расторжение трудового договора при дисквалификации не зависит от того, на какой срок дисквалифицирован работник. Увольнение в данном случае будет осуществляться на основании п. Процедура увольнения Итак, при утрате специального права работник не может выполнять свои трудовые обязанности, то есть трудовой договор подлежит прекращению по п.

При этом увольнение производится, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

лишение спец права сроки это

При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ч. Для этого работнику в письменной форме направляется предложение вакансии. Если работник согласен, оформляется временный перевод — заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении указываются новые условия работы и срок перевода, если он известен.

Если же дата восстановления специального срока неизвестна, в соглашении можно, например, указать: На основании соглашения работодатель издает приказ о временном переводе, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Если работник не согласен на перевод или в организации отсутствуют вакантные должности, трудовой договор расторгается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — по п. Запись в трудовой книжке будет выглядеть так: Однако не во всех случаях при отказе работника от перевода или отсутствии вакантных должностей работник подлежит увольнению.

В период отстранения зарплата работнику не начисляется. После того, как специальное право восстановлено, работник приступает к своим трудовым обязанностям. Если в приказе об отстранении не был указан его период, восстановление работника также оформляется приказом. Например, медицинский работник в силу тех или иных обстоятельств пропустил срок прохождения обучения и получения сертификата, а срок предыдущего истек.

Удивительно, но факт! Аудитором считается физическое лицо, получившее соответствующий квалификационный аттестат. Лишить специального права может также орган, осуществляющий выдачу разрешений, лицензий и т.

Как показывает судебная практика, отстранить такого работника можно, поскольку ст. В соответствии с абз. Однако при этом суды также учитывают, по чьей вине работник не смог пройти обучение и был ли он уведомлен о прохождении такого обучения. Условия и порядок выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, утв.

Приказом Минздрава РФ от Постановление Правительства РФ от Федеральный закон от Постановлением Правительства РФ от


Читайте также:

  • Ипотека в краснодаре юмр
  • При ликвидации предприятия оставшиеся денежные средства
  • Мошенничество по корпоративным счетам